Despido ineficaz de mujeres embarazadas o en período de lactancia: análisis de mecanismos de protección laborales en Ecuador

Abstract

A lo largo de la historia, el trabajo ha sido una herramienta fundamental para la supervivencia y evolución humana, y la lucha por los derechos laborales ha sido una constante. Inicialmente enfocada en el hombre, la Revolución Industrial y movimientos filosóficos impulsaron el reconocimiento de derechos más amplios, incluyendo los de la mujer. En Ecuador, la Constitución y el Código del Trabajo protegen a las mujeres embarazadas como un grupo de atención prioritaria. Sin embargo, a pesar de la "estabilidad laboral reforzada", existen vulneraciones, a menudo originadas por empleadores que buscan evadir obligaciones como las indemnizaciones por despido intempestivo o ineficaz...........