La gestión de talento humano y su incidencia en el clima laboral en la empresa cartimex de la ciudad de Guayaquil

Abstract

Las organizaciones, empresas, corporaciones y otras iniciativas en que un grupo humano es convocado para desarrollar tareas y funciones que persiguen una meta, pueden considerarse como un sistema vivo, ya que está formado por seres vivos que piensan, sienten, tienen aspiraciones y sueños, que determinan su identidad e inciden en su acción; por tanto se refleja y trasciende al ámbito laboral. Los valores son principios que permiten orientar el comportamiento del ser humano, en función de realizarlo como personas.

Los valores organizacionales construyen la identidad de la empresa, son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes y dependen de la naturaleza de la organización, sus objetivos y su visión. La empresa es uno de los sistemas más poderosos de la sociedad ya que de ella dependen, directa o indirectamente, millones de personas, por consiguiente debe ser flexible, adaptable a cambios, capaz de lidiar con la diversidad para cumplir con una filosofía y objetivos de salud y bienestar, crecimiento y rendimiento óptimo…..