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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/5233| Título : | Cultura organizacional y su manifestación en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de distribución nacional, empresa Tiendas Industriales Asociadas S.A. |
| Autor : | Campozano Santa Cruz, Alixon Xiomara Chóez García, Karen Elizabeth |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Manzano Díaz, Luis Alberto |
| Palabras clave : | Organización;Empresa;Cultura;Administración |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2022. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Campozano Santa Cruz, Alixon Xiomara; Chóez García, Karen Elizabeth (2022). Cultura organizacional y su manifestación en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de distribución nacional, empresa Tiendas Industriales Asociadas S.A. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Ingeniería Comercial. 121 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 121 p. |
| Resumen : | La cultura organizacional es cada vez más importante en la investigación sobre el comportamiento de las organizaciones y los resultados que obtienen. La cultura organizacional es un factor relevante en la planificación estratégica de las organizaciones y puede permitir la diferenciación entre empresas y el logro de una ventaja competitiva. La cultura organizacional se define como el conjunto de rituales y formas compartidos por los miembros de una empresa y se convierte en el descriptor del entorno.......... |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/5233 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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