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http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4029| Título : | Brechas salariales de género en el Ecuador |
| Autor : | Márquez Vargas, Nathaly de las Mercedes Pérez Tapia, Katherine Leonor |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Ordóñez Iturralde, Darwin Daniel |
| Palabras clave : | Comportamiento de grupo;Discriminación;División sexual del trabajo;Mujer |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2020. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Márquez Vargas, Nathaly de las Mercedes; Pérez Tapia, Katherine Leonor (2020). Brechas salariales de género en el Ecuador. Guayaquil. ULVR. Facultad de Ciencias Administrativas Carrera de Ingeniería Comercial. 110 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 110 p. |
| Resumen : | Por medio de la presente investigación de las Brechas Salariales de Género en el Ecuador, tiene como objetivo analizar diferentes percepciones y pensamientos de autores sobre la discriminación, segregación y diferencias salariales hacia la mujer en el pasado indistinto en las creencias y culturas. La discriminación y segregación hacia la mujer se basa en que solo se debe dedicar a los quehaceres doméstico y el cuidado de la familia sin tener ningún tipo derecho como ciudadana, es decir tenía prohibido a las votaciones, prepararse profesionalmente y tampoco no podía involucrarse en el ámbito laboral…………… |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/4029 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Ingeniería Comercial. |
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