Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1424| Título : | Influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral del área de subgerencia de ingeniería y construcciones, zona sur de transelectric |
| Autor : | Salmerón Lara, Alexandra Arias Llivisaca, Glenda |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Erazo de Falconí, Judith |
| Palabras clave : | Influencia;Empresa;Rendimiento laboral;Empleado |
| metadata.dc.rights: | openAccess |
| metadata.dc.rights.uri: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Guayaquil: ULVR, 2014. |
| metadata.dc.language.iso: | spa |
| Citación : | Salmerón Lara, Alexandra; Arias Llivisaca, Glenda (2014). Influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral del área de subgerencia de ingeniería y construcciones, zona sur de transelectric. Guayaquil. ULVR. Facultad de Educación Carrera de Administración Secretarial. 147 p. |
| metadata.dc.format.extent: | 147 p. |
| Resumen : | La Influencia del clima organizacional determina los diversos factores que generan un ambiente en el espacio de trabajo, el mismo que puede ser favorable o desfavorable. Actualmente el clima laboral ha llegado a tener tanta importancia debido a la influencia que tiene sobre el nivel de desempeño de los empleados de una empresa; considerando que mientras mejor sea el entorno de trabajo mejor será el rendimiento laboral……. |
| URI : | http://repositorio.ulvr.edu.ec/handle/44000/1424 |
| Aparece en las Tesis: | Tesis - Administración Secretarial |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| T-ULVR-1460.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 2.72 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
